Neugier: Zuversichtlich in die Zukunft blicken, bestehendes in Frage stellen, zielorientiert neue Wege einschlagen
Lernen: Aktiv Feedback einholen und geben, aus Erfolgen und Misserfolgen lernen, sich selbst ständig weiterentwickeln
Klarheit: Verbindlich und transparent kommunizieren

Respekt: Einzel- und Gesamtinteressen abwägen, Individualität fördern, sich gegenseitig wertschätzen, andere Meinungen zulassen
Teamgeist: Sich gegenseitig unterstützen und motivieren, auf andere zugehen und eingehen, aktiv zuhören
Verantwortung: für Gesundheit, Umwelt und Gesellschaft übernehmen

Mut: Bereitschaft zeigen, Risiken einzugehen, und vorausschauend handeln
Unternehmergeist: Eigenverantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Handlungsspielräume nutzen
Leidenschaft: Nach Herausforderungen suchen, mit Spaß arbeiten, sich engagieren und Leistung bringen, Erfolge teilen und feiern


Kurze Wege: Erreichbar sein, sich mitteilen/austauschen, schnell und pragmatisch handeln
Vernetzung: Die Gesamtinteressen von Danone im Blick haben, bereichsübergreifend denken und handeln, Netzwerke ausbauen und pflegen
Kundenorientierung: Das interne und externe Umfeld (Kollegen, Kunden, Konsumenten) verstehen und einbeziehen